贵州自考报名网为广大考生分享2025年贵州自考人力资源管理(专升本)考试科目。以下是详细信息，供考生参考。更多贵州自考考试信息，欢迎在线访问贵州自考报名网。
一、公共基础课(4 门，12 学分)
1. 中国近现代史纲要(课程代码：15043，3 学分)涵盖中国近代以来的重大历史事件、社会变革及发展脉络。
2. 马克思主义基本原理(课程代码：15044，3 学分)系统学习马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义的基本理论。
3. 习近平新时代中国特色社会主义思想概论(课程代码：15040，3 学分)聚焦新时代中国特色社会主义理论体系的核心内容与实践应用。
4. 英语(专升本)(课程代码：13000，3 学分)考查英语阅读、写作、翻译等综合能力，难度相当于大学英语三级水平。
二、专业核心课(9 门，45 学分)
(一)理论课程(7 门，35 学分)
1. 线性代数(经管类)(课程代码：04184，4 学分)掌握线性代数在经济管理领域的基本应用，如矩阵运算、线性方程组等。
2. 经济学原理(中级)(课程代码：13887，6 学分)涵盖微观经济学与宏观经济学的核心理论，分析市场机制、国民经济运行等问题。
3. 管理学原理(中级)(课程代码：13683，6 学分)系统学习计划、组织、领导、控制等管理职能，结合案例分析管理实践。
4. 工作分析(课程代码：06092，4 学分)掌握工作岗位研究的方法与技术，包括职位说明书编写、工作流程优化等。
5. 人员素质测评理论与方法(课程代码：14112，5 学分)学习人才测评的原理、工具和技术，如心理测验、面试设计等。
6. 绩效管理(课程代码：13811，6 学分)探讨绩效计划、考核、反馈与改进的全流程管理，结合企业实际案例。
7. 劳动关系与劳动法(课程代码：13967，4 学分)研究劳动关系的法律规范、争议处理机制及劳动合同管理。
(二)实践环节(2 门，10 学分)
1. 管理系统中计算机应用(课程代码：00051，2 学分理论 + 1 学分实践)学习管理信息系统的设计与应用，通过实践操作掌握数据分析工具。
2. 人力资源管理高级实验(课程代码：14106，4 学分)结合企业真实场景，开展人力资源规划、招聘模拟、培训方案设计等实践项目。
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