人力资源管理
专业代码：01B0024
专业类别：文史类
专业层次：本科
就业方向：
人力资源经理,
人力资源VP/CHO,
人力资源总监,
等等
专业简介：
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
专业科目说明
备注：⑴本专业考试计划不再设置日语㈡（00016）、俄语㈡（00017），可用英语专业（专升本）中第二外语（日语）（00840）、第二外语（俄语）（00839）的合格成绩替代英语（专升本）（13000）； ⑵ 不考外语者不得申请学位； ⑶不考外语者须另加考 2 门选设课程以补足学分。 选考不少于 4 门课程，学分不少于20 学分。
旧计划
新课改计划
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 13000 | 英语（专升本） | 7 | 公共科目 / 必考 |
| 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 公共科目 / 必考 |
| 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 15043 | 中国近现代史纲要 | 2 | 公共科目 / 必考 |
| 15044 | 马克思主义基本原理 | 4 | 公共科目 / 必考 |
| 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 专业科目 / 必考 |
| 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 专业科目 / 必考 |
| 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 专业科目 / 选考 |
| 14159 | 商业伦理与企业社会责任 | 6 | 专业科目 / 选考 |
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 13000 | 英语（专升本） | 7 | 必考 |
| 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 必考 |
| 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 必考 |
| 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 |
| 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 必考 |
| 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 必考 |
| 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 必考 |
| 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 必考 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实） | 1 | 必考 |
| 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 选考 |
| 14159 | 商业伦理与企业社会责任 | 6 | 选考 |
| 13811 | 绩效管理 | 6 | 必考 |
| 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 必考 |
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 必考 |
| 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 必考 |
| 14909 | 人力资源管理研究方法（实践） | 5 | 选考 |
| 14910 | 领导力开发（实践） | 5 | 选考 |
| 14911 | 数字人力资源管理 | 5 | 选考 |
| 12694 | 管理沟通 | 4 | 选考 |
主考院校
-
北京理工大学
30个专业 双一流
