人力资源管理
专业代码：590202
专业类别：经管类
专业层次：专科
就业方向：
人力资源专员/助理,
人力资源经理,
人力资源VP/CHO,
等等
专业简介：
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
专业科目说明
选考课程不得少于6门、学分不得低于28学分。
旧计划
新课改计划
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 00012 | 英语（一） | 7 | 公共科目 / 必考 |
| 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 公共科目 / 必考 |
| 04729 | 大学语文 | 4 | 公共科目 / 必考 |
| 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 公共科目 / 必考 |
| 15042 | 思想道德与法治 | 2 | 公共科目 / 必考 |
| 00163 | 管理心理学 | 5 | 专业科目 / 必考 |
| 00144 | 企业管理概论 | 5 | 专业科目 / 必考 |
| 00164 | 劳动经济学 | 6 | 专业科目 / 选考 |
| 00167 | 劳动法 | 4 | 专业科目 / 必考 |
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 暂无数据 | |||
