人力资源管理
专业代码：690202
专业类别：经管类
专业层次：专科
就业方向：
人力资源专员/助理,
招聘,
等等
专业简介：
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
专业科目说明
1.本专业考试课程 15 门，总学分 71 学分。 2.课程“高等数学(经管类)（13125）”（6 学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替， 要求达到 6 学分及以上。 3.课程“英语(专)（13124）”（7 学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到 7 学分及以上。
旧计划
新课改计划
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 公共科目 / 必考 |
| 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 15042 | 思想道德与法治 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 公共科目 / 必考 |
| 06092 | 工作分析 | 4 | 专业科目 / 必考 |
| 00341 | 公文写作与处理 | 6 | 专业科目 / 必考 |
| 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 专业科目 / 必考 |
| 00042 | 社会经济统计学原理 | 7 | 专业科目 / 必考 |
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 暂无数据 | |||
主考院校
-
华侨大学
15个专业 本科
