人力资源管理
专业代码：020218
专业类别：经管类
专业层次：本科
就业方向：
销售,
人力资源专员/助理,
行政专员/助理,
等等
专业简介：
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
专业科目说明
1、凡国家承认学历的专科及以上毕业生均可报考本专业。 2、“毕业论文”为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求，在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。 毕业论文题目由主考学校确定，也可结合应考者的工作实践自选，但必须经主考学校审批同意。主考学校可为考生指派指导教师。毕业论文完成后由主考学校组织评阅和答辩
旧计划
新课改计划
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 00015 | 英语（二） | 14 | 公共科目 / 必考 |
| 04183 | 概率论与数理统计（经管类） | 5 | 公共科目 / 必考 |
| 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 公共科目 / 必考 |
| 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 00163 | 管理心理学 | 5 | 专业科目 / 必考 |
| 00139 | 西方经济学 | 6 | 专业科目 / 必考 |
| 00067 | 财务管理学 | 6 | 专业科目 / 必考 |
| 00058 | 市场营销学 | 5 | 专业科目 / 必考 |
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 暂无数据 | |||
主考院校
-
信阳师范大学
49个专业 本科
