人力资源管理
专业代码：120206
专业类别：经管类
专业层次：本科
就业方向：
人力资源专员/助理,
绩效考核,
招聘,
等等
专业简介：
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
专业科目说明
旧计划
新课改计划
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 00015 | 英语（二） | 14 | 公共科目 / 必考 |
| 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 00182 | 公共关系学 | 4 | 专业科目 / 必考 |
| 00054 | 管理学原理 | 6 | 专业科目 / 必考 |
| 06088 | 管理思想史 | 9 | 专业科目 / 必考 |
| 06092 | 工作分析 | 4 | 专业科目 / 必考 |
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 13000 | 英语（专升本） | 7 | 必考 |
| 06092 | 工作分析 | 4 | 必考 |
| 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 必考 |
| 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 必考 |
| 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 |
| 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 必考 |
| 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 必考 |
| 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 必考 |
| 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 必考 |
| 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实） | 1 | 必考 |
| 13811 | 绩效管理 | 6 | 必考 |
| 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 必考 |
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 必考 |
| 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 必考 |
| 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 必考 |
| 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4 | 必考 |
