人力资源管理
专业代码：590202
专业类别：经管类
专业层次：专科
就业方向：
等等
专业简介：
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
专业科目说明
旧计划
新课改计划
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 暂无数据 | |||
| 暂无数据 | |||
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 00163 | 管理心理学 | 5 | 选考 |
| 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 |
| 00164 | 劳动经济学 | 6 | 必考 |
| 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 必考 |
| 00167 | 劳动法 | 4 | 选考 |
| 15042 | 思想道德与法治 | 2 | 必考 |
| 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 必考 |
| 13126 | 管理学原理(初级) | 5 | 必考 |
| 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 必考 |
| 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 选考 |
| 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 必考 |
| 13136 | 人力资源管理(初级) | 6 | 必考 |
| 13124 | 英语(专) | 7 | 必考 |
| 13125 | 高等数学(经管类) | 6 | 必考 |
| 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 必考 |
| 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 必考 |
| 13970 | 劳动就业概论 | 4 | 选考 |
