小-人力资源管理
专业代码：120206.
专业类别：经管类
专业层次：本科
就业方向：
项目专员,
人力资源主管,
等等
专业简介：
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
专业科目说明
英语(二)、基础会计学、人员素质测评理论与方法、管理系统中计算机应用、经济学、中国近现代史纲要、工作分析。学分认定，完成39学分课程。线上学习30%+学校考试70%。 公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人力资源开发与管理、管理学原理、马克思主义基本原理概论。统考课程，完成41学分课程，参加全国统一考试，60分及格。
旧计划
新课改计划
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 00015 | 英语（二） | 14 | 公共科目 / 校考 |
| 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 公共科目 / 校考 |
| 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 公共科目 / 校考 |
| 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 公共科目 / 统考 |
| 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 公共科目 / 必考 |
| 00800 | 经济学 | 5 | 专业科目 / 校考 |
| 00182 | 公共关系学 | 4 | 专业科目 / 统考 |
| 00054 | 管理学原理 | 6 | 专业科目 / 统考 |
| 06088 | 管理思想史 | 9 | 专业科目 / 统考 |
| 科目代码 | 科目名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|
| 暂无数据 | |||
